Friedrich-Ebert-Stiftung
Budapesti Iroda
H-1056 Budapest,
Fővám tér 2-3.
Magyarország

Tel.: +36-1-461-60-11
Fax: +36-1-461-60-18

E-Mail: fesbp@fesbp.hu
www.fesbp.hu

Újdonságok

Itt találja a legaktuálisabb publikációkat és cikkeket, valamint további érdekes új információkat a FES-ről.
Több olvasnivaló

Itt találja a: Kezdőoldal » Visszatekintés

2017. évi rendezvényeink

2017 első félév

Választások Hollandiában: Lehetséges hatások és következmények

A március 15-én megtartott holland parlamenti választások eredményét az egész Európai Unióban feszült érdeklődés kisérte. Bár nagy volt a megkönnyebbülés, hogy elmaradt a szélsőjobboldali populista párt győzelme - azonban feltehetjük magunknak a kérdést: vajon van tényleges okunk az örömre? A holland pártrendszer erőteljesen fragmentált és a választási kampányt a kulturális identitással kapcsolatos kérdések uralták. A választás legnagyobb vesztese a mérsékelt politikai közép volt. Március 23-án a tudományos és a politikai élet képviselőiből álló résztvevői kör dr. René Cuperus, a Wiardi Beckman Alapítvány nemzetközi kapcsolatokért felelős igazgatójával és a Volkskrant rovatvezető újságírójával vitatta meg a holland választások hatásait és következményeit Európára nézve, valamint a lehetséges tanulságokat és az európai progresszív politika jövőbeni lehetőségeit.


Európai Üzemi Tanácsok Klubja

A Friedrich-Ebert-Stiftung Budapesti Irodája és az Érdekvédelmi Tanácsadó Szolgálat (ÉTOSZ) közös szervezésében 2017. március 21-én került sor a magyarországi Multinacionális Vállalatok Európai Üzemi Tanácsai Klubjának konferenciájára. Reinhard Reibsch, meghívott német szakértő a témához kapcsolódóan "Az európai üzemi tanács megállapodások tárgyalásainak tapasztalatai az elmúlt években" címmel tartott előadást. Az előadó értékelte a 2009-ben elfogadott átdolgozott Európai Üzemi Tanács Irányelv hatásait és bemutatta egy általános érvényű európai üzemi tanács megállapodás megkötését célzó tárgyalássorozat során szerzett - részben személyes - tapasztalait. Reinhard Reibsch előadásában főként azokra a nehézségekre tért ki, amelyekkel a szakszervezetek saját érdekeik képviselete során szembesülnek. Ezen kivül azt is világossá tette, hogy a különböző irányelvek és törvényjavaslatok átültetése az egyes EU tagállamokban jelentős eltéréseket mutat és ez az európai integrációs folyamat egyik gyengeségére utal. Az összeurópai szinten harmonizált gazdaságpolitika megerősítené az európai üzemi tanácsok befolyását és működőképességét, valamint kedvezőbb helyzetbe hozná a szakszervezetek és a munkavállalókat.


Foglalkoztatás és béremelés az állami szektorban

A "Foglalkoztatás és béremelés az állami szektorban" címmel megrendezett konferencia átfogó és informatív betekintést nyújtott a magyar közszféra munkaerői piaci helyzetébe és a gazdasági keretfeltételekbe. A szakszervezetek, szövetségek és a politikai élet képviselői, mint Dr. Fónagy János parlamenti államtitkár és Dr. Simon Attila, a Nemzetgazdasági Minisztérium helyettes államtitkára, előadást tartottak a LIGA Szakszervezet és a Friedrich-Ebert-Stiftung Budapesti Irodájának 2017. március 9-i közös konferenciáján. A konferencia napirendjén a közszférában és az állami vállalatoknál jellemző foglalkoztatási viszonyok szerepeltek, és ezek hatása a bérszínvonal alakulására.

A nyitóelőadásokat követő panelvita során a résztvevők gyakorlati szempontok szerint elemezték a magyar kormány aktuális bérpolitikai stratégáit. A különböző ágazati szakszervezetek képviselői és az állami társaságok munkáltatói, mint például vízközmű, rendőrség, pedagógusok vagy a MÁV, a jelenlévők aktív közreműködésével szociális párbeszédet folytattak az egyes ágazatok bérezési helyzetéről és foglalkoztatási körülményeiről, valamint megvitatták a lehetséges változtatásokról szóló javaslataikat.


Apropó - NŐNAP - 2017

avagy, a bérkülönbségtől a női szegénységig

A 2017. március 8-i Nemzetközi Nőnap alkalmából a Friedrich-Ebert-Stiftung Budapesti Irodája a Magyar Szakszervezeti Szövetséggel (MASZSZ) együttműködésben az ünnepet megelőző napon "Női szegénység a munka világában" címmel konferenciát rendezett. Hercegh Mária, a MASZSZ Női Tagozatának vezetője előadásában hangsúlyozta, hogy a magyar gazdaságban és a munka világában egyenlőtlenségek vannak a nők és a férfiak között. Ezt követően Lévai Katalin, korábbi esélyegyenlőségi miniszter betekintést adott a politikai viszonyokba, valamint a férfi és a női munkavállalók közötti arányokba a minisztériumokban és a szakmai előmenetel során. Judith Langowski, berlini szabadúszó újságíró ismertette "A szakszervezeti nők esélyegyenlőség-politikai követelései Magyarországon" című tanulmányának eredményeit. Az előadásokat követő panel beszélgetés során az előadók reagáltak a hallgatóság kérdéseire és Hercegh Mária kritikus hangú megjegyzéseire. A résztvevők ezenkívül megvitatták a Nemzetközi Nőnap jelentőségét, hatásait és jövőjét, különös tekintettel a 2018. évi parlamenti választásokra.


Tisztességes mobilitási lehetőségek biztosítása a magyar munkavállalók részére Németországban, "A tudás biztonság" című tájékoztató füzet bemutatása

2017. február 7-én a Német Szakszervezeti Szövetség (DGB) "Tisztességes mobilitás" projektjének képviselői, Sepsi Szabolcs és Pető Bernadett a Friedrich-Ebert-Stiftung Budapesti Irodájával együttműködésben bemutatták "A tudás biztonság" című tájékoztató füzetet. A füzet magyar nyelven nyújt tájékoztatást olyan témákról, mint a munkajog és a társadalombiztosítási jog, és ilyen módon hozzájárul a munkavállalók tisztességes mobilitásához Európában. Az előadók bemutatták azt a sokszínű tanácsadási kínálatot és ajánlatot, amely lefedi a munkajogi előírásokat, külföldi egészségbiztosításra, felmondásra és a munkakörülményekre vonatkozó jogi előírásokat. Az előadást követően a hallgatóság kérdései főként a tanácsadó iroda elérhetőségeire és annak jövőbeni feladataira vonatkoztak. Kordás László, a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MaSzSz) elnöke szót emelt az Európai Unióban a határokon átnyúló hálózatok kialakítása mellett. A tájékoztató füzet innen tölthető le.


Új munkatársat keresünk: Titkár/-nő és rendezvényszervező/ Rész-, vagy teljes munkaidő

A Friedrich-Ebert-Stiftung 2017 elején "Menekültügy, migráció és integráció" témakörben új, egész Európára kiterjedő projektet indít budapesti székhellyel. A projekt támogatásához titkár/női-rendezvényszervezői munkakörbe munkatársat/munkatársnőt keresünk! A jelentkezési határidő 2017. január 31. További információért, kérjük, tekintse meg a részletes kiírást.

További információ:
Profession.hu


Hungarian politics in 2016

A Friedrich-Ebert-Stiftung Budapesti Irodájának ezévi első rendezvényére január 20-án került sor a Policy Solutions Politikai Elemző Intézettel együttműködésben. Az elmúlt három év hagyományait folytatva a Policy Solutions ismét bemutatta "Hungarian Politics in 2016" címen megjelent éves politikai visszatekintő és kitekintő évkönyvét. Bíró-Nagy András, a Policy Solutions kutatási igazgatója ismertette az évkönyv fő megállapításait. Ezt követte egy panelbeszélgetés 2017 politikai trendjeiről, melyen részt vett Sándor Mária, a "fekete ruhás nővérek" mozgalom megalapítója, Bozóki András, a CEU politikatudományi egyetemi tanára és Pető Péter, a megszüntetett Népszabadság volt újságírója, egyik főszerkesztő-helyettese. A FIDESZ a 2018-as választási győzelem szempontjából jelenleg jobb kiindulási helyzetben van, mint a korábbi döbbenetes választási győzelmeket megelőző időszakokban? Képes lesz-e a demokratikus ellenzék az egészségügy katasztrofális helyzetét a választási kampány során tematizálni? Ártalmas-e a demokratikus ellenzéknek önmagában a vita a Jobbikkal folytatott lehetséges együttműködésről? Bombera Krisztina újságíró moderálása mellett a panelbeszélgetés meghívott résztvevői és a témák iránt élénk érdeklődést tanúsító hallgatóság ilyen és ehhez hasonló kérdéseket vitattak meg.


Új munkatársat keresünk: Tudományos munkatárs/nő / Teljes munkaidő

A Friedrich-Ebert-Stiftung 2017 elején "Menekültügy, migráció és integráció" témakörben új, egész Európára kiterjedő projektet indít budapesti székhellyel. A projekt megvalósításához tudományos munkatársat/munkatársnőt keresünk, aki a témához kapcsolódóan nemzetközi tanulmányok elkészítését kezdeményezi és kíséri, valamint rendezvények szervezéséért, megvalósításáért és a kapcsolódó utómunkálatokért felel. A jelentkezési határidő 2017. január 12. További információért, kérjük, tekintse meg a részletes kiírást.

További információ:
Pályázat letöltése